落地生根更要开花结果 人才流动共享的问与答（三）

  前言：在科学技术创新的大潮中，人才流动共享已成为推动区域经济高水平发展的新引擎。然而，流动只是起点，如何让人才的价值在流动中落地生根、开花结果，才是真正的挑战。

  嵌入到人才流动共享的生态体系里，意愿的多元激发与渠道的精准对接是基础性支撑要素，而创新成果的有效转化则是衡量协同效能的关键标尺。本期我们聚焦如何打通科技成果转化的“最后一公里”，探讨为人才流动共享成果转化保驾护航的浙江实践。

  人才流动共享的成果转化，是打通科学技术创新“最后一公里”的关键。如何让人才流动共享更快、更好地出成果？

  从浙江各地实践可知，“企业出题”模式更能精准对接市场需求，加速成果落地。“企业出题”模式已成为推动科技成果转化的核心抓手，同时慢慢的变多的人才流动共享工作紧紧围绕“企业出题”——当企业遇到了发展中的难点卡点问题，借由政府搭台、人才解题，推动解决企业在相关领域的“卡脖子”技术难题，助力产业转型升级。

  在金华，通过校企人才共享，构建起“人才共享—技术突破—产业升级”的闭环。浙江武精机器制造有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业，其拳头产品颚式破碎机重达二三十吨，板厚100多毫米。按以往工艺，需要两个工人焊接半个多月方能完成。如今，通过“双聘”机制，该企业从义乌工商职业技术学院引入高技能特聘教师、省级领军人才余溆江担任“科技副总”，牵头开展技术攻关，成功研发自动化焊接装备，使颚式破碎机生产效率提高30%，创造经济效益1100多万元。

  这类含金量颇高的“科技副总”在浙江涌现而出，为产业一线送来了“及时雨”。拥有“双重身份”的他们，聚焦企业的实际的需求，快速整合高校原始创新资源，将基础研究转化为可落地的技术方案，进一步缩短科技成果转化周期，激活新质生产力。

  金华市双龙人才科创中心则进一步深化了这一模式，通过“旋转门”机制，打造“引才+转化+孵化+投资+产业化”的全链条科创平台，有效提升了科技成果的产出率。据悉，目前该中心准入的49个项目中，70%以上来自高校成果转化输出。

  人才流动共享，是为了让创新要素加速在“实验室—市场—社会”之间自由流动，实现有机重组，撬动裂变发展。以嘉兴桐乡的乌镇实验室为例，不仅畅通了人才流动共享的快车道，同时还打造了一个仪器共享平台，明显降低了企业的创新成本。动辄几百万元、上千万元的仪器，如今，可以依托新材料检测服务平台做预约、使用，为当地公司可以提供显微结构表征、物理性能测试、材料成分分析、加工制备等方面的技术服务，进一步将实验室成果产业化提速，为桐乡新材料产业高质量发展吹来一股“新风”。

  当然，我们也需要看到，从技术萌芽到产业落地，从实验室论文到市场产品，科学技术创新的每一步都充满风险与不确定性。如何跨越“死亡之谷”，将科技成果转化为现实生产力？这需要耐心资本的一路支撑。

  目光投向年初凭借硬核科技惊艳世人的杭州，其背后的重要密码之一便是耐心资本。其中，杭州组建的科创基金聚焦“投早投小投科创”、创新基金聚焦“投强投大投产业”，截至2024年底，三大千亿基金批复总规模已超2538亿元，撬动社会资本约1790亿元。同时，杭州还加强完善了国资创投基金绩效考核制度，探索尽职免责机制。也就是不以单一项目亏损或未达到考核标准作为负面评价依据，适度放宽投资容亏率，推动国资创投基金“算大账”“算长远账”。这种评价体系的转变，不仅充足表现了对科学技术创新投资高风险、长周期特点的理解和尊重，也极大地缓解了科技公司“融资难、融资贵”的痛点。

  再有德清创建集政策咨询、银企对接、融资服务三大功能于一体的综合金融服务平台，推出100万元“人才研发保险”、1000万元“人才项目贴息”和3亿元“人才科创基金”，这套组合拳将财政资金转化为“创新杠杆”，撬动社会资本形成“耐心资本池”，为双聘人才雪中送炭。

  在地方产业基金的强力带动下，社会资本纷至沓来，为人才送来创业创新的“第一桶金”。无独有偶，在嵊州，从武汉大学实验室走向产业化一线的高冰博士深有体会。他2017年回国担任武汉大学工业科学研究院教授、博导，2020年领衔的碳化硅晶圆生产线项目经招商引资落户嵊州，并成立浙江晶越半导体有限公司，2022年9月从武汉大学离职后全职在嵊州创业。

  谈及“背包创业”的经历，高冰博士坦言：“正是政府产业基金与社会资本的双重赋能，让我可以轻装上阵。”如今，他所带领的开发团队已经攻克了高纯碳粉的提纯技术，纯度能够稳定达到99.99995%，实现了碳化硅长晶上游原材料的自主供应，避免了海外技术垄断。

  人才流动共享，是一个从量变到质变的跃迁过程。在这一过程中，政府的角色发生了深刻转变：从传统的“管理者”转型为“创新生态的架构师”。这一转变的核心，在于政府不再局限于单向补贴，而是致力于构建“人才—技术—资本—市场”协同共生的创新生态，为科技成果转化保驾护航，让人才与成果在流动中增值，在共享生。

  只有积极推动产业链、创新链、教育链的深度贯通融合，才能实现基础研究“最先一公里”和成果转化“最后一公里”的有机衔接，真正打通科学技术创新的全链条，促进前沿行业的加速发展。这种系统化的思维，正是浙江创新生态的核心竞争力。

  人才的流动，是为越来越好的抵达。未来，随着创新生态的逐渐完备，浙江将继续以开放的姿态拥抱全球人才，以协同的理念整合创新资源，以系统的思维推动科技成果转化。这是一条通向高水平发展的必由之路，注定抵达一个更加广阔的未来。

  骑手被车撞无法送餐，平台却坚持处罚？记者与交警查看监控后：你开得相当快啊！

  毛师傅是一名外包骑手，他说几天前在送餐途中被车撞了，只好取消了订单，但平台方面坚持要处罚他。毛师傅:4月23号在那个地方出了一个交通事故。

  “砰……砰……”不久前的一天上午接连两次巨大的金属落地声划破了中北镇某小区的宁静当时正在楼下修三轮车的李大爷听到巨响的同时，觉得好像有小石头弹到了自己的身上，回头一看，瞬间汗流浃背！竟是两根两米来长的金属管被人从高楼层抛下！“这要是砸到人可怎么办！”他赶紧向公安机关反映这一情况！

  这下尴尬了……美国菲律宾“肩并肩”2025军演，“靶船”舰艇突然就自行沉没了。

  贸易战进入新阶段，我们该怎么去办？（1）认清形势 #立说财经 #掘金计划2025 #经济学视角看世界 #抽象的精选 #人间清醒商业问答

  大赛组委会综合运用技术监测、人工核查、线索举报等多重手段，对省赛过程中发现的个别违纪行为进行了严格认定与处理。处理决定:公布作弊选手准考证号，取消作弊选手比赛成绩，禁赛三年，并向所在院校通报。

  根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，基于实际需要安排劳动者在法定标准上班时间以外工作的，应按照以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准上班时间以外延长上班时间，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

  根据《彩票管理条例》、《彩票管理条例实施细则》和《彩票发行销售管理办法》等有关法律法规及《财政部关于停止销售“有礼了”等68款即开型体育彩票游戏的审批意见》，“有礼了”等68款即开型体育彩票游戏自2025年6月30日0时起停止销售，2025年8月29日0时起停止兑奖。

  珠江之畔，一座高耸入云的建筑巍然矗立，这就是广州塔。每当夜幕降临，塔身流光溢彩，宛如一颗璀璨的明珠，照亮了整座城市的天际线。广州塔的设计灵感来源于岭南民间传统文化中的玲珑概念。塔身由24根立柱旋转而成，形成独特的小蛮腰造型，既展现了现代建筑的科技感，又蕴含着东方美学的神韵。